时间: 2018-01-22来源: 南京工业大学作者: ZBG

2018年1月南京工业大学信息服务部招聘公告

单位名称: 南京工业大学 截止日期: 2018年3月2日
工作地点: 江苏省 学历要求: 硕士研究生及以上学历学位
联系人: 潘老师、陆老师 联系电话: 025-58139146
联系邮箱: perdep@njtech.edu.cn 薪资待遇: 以招聘公告为准

《2018年1月南京工业大学信息服务部招聘公告》由教育科研人才网整理分享给广大高层次人才,详细信息您可以浏览原文出处网页http://rsrc.jshrss.gov.cn/gkzpgg/sy/201801/t20180122_212953.html。

因工作需要,南京工业大学(全额拨款事业单位)现决定面向社会公开招聘信息服务部专技人员2名(人事代理)。现将有关事项公告如下:

一、报考条件

1、政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策,热爱教育事业;

2、遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群,身心健康;

3、具有硕士研究生及以上学历学位;

4、2018年7月31日前能完成所有入职手续正式到岗工作;

5、具备报考岗位要求的专业、技能、年龄等条件(见下表)。

序号 岗位名称 具体要求及岗位职责 招聘人数
1 数字与信息化建设岗 计算机科学、信息技术与管理、软件工程专业等相关专业背景,主要从事数字图书馆相关业务研发管理与信息化工作。具有一定的软件开发能力与经验,具备协调数字图书馆项目实施的能力;精通JAVA、PHP、C++、python等至少一种开发语言;熟悉JavaScript、html、css、XML、AJAX等客户端技术;熟悉MySQL、SQLServer等关系型数据库的设计与应用;熟悉有关数据挖掘,移动开发等相关技术;具有良好的学习能力和创新能力,善于热爱学习新技术,并能快速应用与实践,具有良好的团队合作与沟通能力。年龄一般不超过35周岁(1983年1月1日以后出生)。 1
2 信息服务岗 情报学、图书馆学、知识产权、化学工程、生物医药、机械工程专业,主要从事信息资源建设、信息服务与管理工作。掌握中外图书分类法、熟悉各类文献资源的组织、管理及绩效评估方法;具有较强的信息搜集与综合分析能力,能够熟练检索中外文数据库,并能借助可视化分析软件citespace等对检索到的信息进行分析与挖掘;具有较强的学习能力、研究能力和创新能力;有高度的责任心和工作热情,具有较强的语言表达、沟通交流及团队合作能力。年龄一般不超过30周岁(1988年1月1日以后出生)。   1

二、报名

(一)报名时间、方式

1、报名截止时间:2018年3月2日

2、报名方式:本次招聘采用网络报名,应聘者需提供《南京工业大学2018年公开招聘信息服务部专技人员报名表》(见附表1)、《南京工业大学2018年公开招聘信息服务部专技人员基本信息表》(见附表2),网络报名邮箱:perdep@njtech.edu.cn(邮件主题、报名表、基本信息表名称均须设置为:姓名+性别+年龄+最高学历学位及取得时间)。

(二)报名注意事项及资格审查和初审

1、凡符合报考条件的人员均可报名应聘,每位报考者限报考一个岗位。

2、网络报名时应聘者须按要求填写表格,内容不全或与要求不符的,不予受理。面试前资格复审时要求携带所有材料的原件。

3、报名结束后,学校相关部门将对报名人员材料进行资格审查和初审。初审通过人员名单于2018年3月16日前在学校人才资源部网站公布,请应聘者及时关注。

4、如符合条件的报考人数少于岗位招聘人数3 倍,将相应核减该招聘岗位数或取消招聘岗位,并在南京工业大学人才资源部网站上公告。

5、本次公开招聘收取报名费和考试费100元。

三、考试实施办法

本次招聘考试工作按照南京工业大学自行制定的考试办法执行,包括笔试(或技能测试)、面试环节。

1. 应聘人员应携带身份证按照规定的时间和地点参加笔试(或技能测试)和面试,否则按自动放弃处理。

2.笔试(或技能测试)之前,拟参加应聘人员须现场交纳100元报名考试费;提交《南京工业大学2018年公开招聘信息服务部专技人员报名表》原件(个人签名须手写);提供所需材料原件和复印件,由人才资源部对资格条件进行复审。凡有弄虚作假者,一经查实,即取消面试资格。具体材料明细如下:

①身份证原件及复印件;  

②学历、学位证书原件及复印件。应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件,留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

③以第一作者身份公开发表论文原件及复印件(须含期刊封面、目录);

④其他可以证明自身优势的证明材料原件及复印件(限三项)。

4、面试结束后,总成绩确定按如下方式:

最终总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

四、聘用

考试结束后,根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩,按招聘岗位拟招聘人数1: 1的比例,从高分到低分确定参加体检人员(具体名单将在人才资源部公布)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时,依次替补人员参加体检。

对体检合格人员由人才资源部会同相关部门组织考察,并根据考试、体检和考察结果,最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人才流动服务中心和南京工业大学人才资源部网站上公示7个工作日。

对公示无异议人员,办理有关聘用手续,并要求于2018年7月31日前完成所有入职手续正式到岗工作,如本人不能按期报到视为自动放弃。此次录用人员均采用编制外人事代理方式。聘用人员实行试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格。

五、招聘政策咨询

南京工业大学人才资源部负责此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话025-58139146 联系人:潘老师、陆老师

六、招聘工作监督

南京工业大学监察处对此次招聘工作进行全程纪律监督。

纪检监督电话025-58139069 联系人:严老师

南京工业大学人才资源部

2018年1月22日

附件:

附表1南京工业大学2018年公开招聘信息服务部专技人员报名表

附表2南京工业大学2018年公开招聘信息服务部专技人员基本信息表

内容出处:http://rsrc.jshrss.gov.cn/gkzpgg/sy/201801/t20180122_212953.html

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