时间: 2018-09-18来源: 江苏科技大学外国语学院作者: ZBG

2018-2019年江苏科技大学外国语学院诚聘海内外高层次人才

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一、招聘对象

1.学科专业

(1)语种:英语

(2)研究方向:英语语言文学、外国语言学及应用语言学、国别与区域研究、翻译学、

比较文学与跨文化研究、外语教育与教学研究等。

2.人才类别

(1)学科方向带头人

(2)优秀海归博士(后)

(3)优秀国内博士(后)

(4)学术创新团队

二、应聘条件

(一)学科方向带头人

1.国内应聘人员条件

(1)教授(硕士生导师)及以上人员;

(2)符合我校四级教授及以上岗位聘任条件;

(3)年龄原则上不超过50周岁,条件优秀者可适当放宽。

2.海外应聘人员条件

(1)博士毕业于海外知名大学(或研究机构)或国内博士毕业后有连续4年及以上在海外教学(科研)的工作经历,并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上;引进时仍在海外或回国未满1年;

(2)发表高水平学术论文。在本学科顶级权威刊物上发表学术论文不少于2篇,或在本学科权威刊物上发表学术论文不少于4篇,或在影响因子排名本学科前5%的期刊上发表学术论文不少于2篇;

(3)年龄原则上不超过45周岁,条件优秀者可适当放宽。

(二)优秀海归博士(后)

(1)海外知名大学(科研机构)博士毕业或在国内“双一流”建设高校或外语类知名高校(科研机构)获得博士学位后有连续2年及以上的海外知名大学(科研机构)博士后研究工作经历;博士所学专业与本科、硕士专业相近;引进时仍在海外或回国未满1年;

(2)攻读博士(后)期间在本学科领域发表权威期刊论文3篇及以上;

(3)年龄一般不超过40周岁,具有副高职称或博士后经历的人员年龄可适当放宽。

(三)优秀国内博士(后)

(1)博士一般毕业于“双一流”建设高校或外语类知名高校(研究机构);

(2)以第一作者发表本学科权威期刊论文2篇及以上;

(3)年龄一般在35周岁以下,条件优秀者及具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。

(四)学术创新团队条件

学术创新团队是指在某一学术领域、围绕某一重要研究方向,进行基础研究和应用研究的紧密型创新团队。对于学术创新团队的引进,可采取全职或部分兼职的方式灵活引进。应聘条件包括:

(1)团队必须拥有一名有学术影响的杰出人才作为首席专家,年龄一般在50周岁以下;

(2)拥有结构合理的学术梯队。其中,至少有1-2名中青年学术骨干,且具有博士学位、年龄一般在40周岁以下;

(3)团队有稳定的科学研究方向,带头人承担过或正在承担国家级科研(教研)项目或省部级重点(重大)项目;

(4)带头人已经取得了国内外同行公认的学术成果,团队近五年高水平收录论文和专著(译著)不少于20篇(部)。

三、引进待遇

1.待遇条件

2.购房优惠

各类人才均可享受我校购房优惠政策(2019年9月前入职,最低可优惠至每平米3500元)。

3.过渡房福利

各类优秀人才均可享受过渡房一年,免房租;若无过渡房,可享受租房补贴1年,租房补贴标准为:学科(学术)带头人1500元/月,海内外博士1000元/月。

四、应聘方式

应聘者将本人简历、获奖证书等材料发送justwyyb@163.com,发送邮件主题格式:姓名+应聘专业+毕业院校+教育科研人才网。

联系地址:江苏省镇江市梦溪路2号江苏科技大学外国语学院

联系人:王老师

联系电话:0511-84492680,0511-84403699

邮编:212003

E-mail:justwyyb@163.com

江苏科技大学外国语学院

内容出处: http://waiyu.just.edu.cn/2018/0912/c1019a58141/page.htm

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