时间: 2019-01-17来源: 未知作者: admin

2019年江苏师范大学高层次人才需求计划及政策

《2019年江苏师范大学高层次人才需求计划及政策》由教育科研人才网整理分享给广大高层次人才,详细信息您可以浏览原文出处网页。

一、招聘对象及条件

(一)特聘教授

1.特聘教授A类

诺贝尔奖获得者,国内外院士,中国社会科学院学部委员,或与上述人才水平相当的著名学者。

2.特聘教授B类

国务院学位委员会学科评议组召集人,教育部各专业教学指导委员会主任委员,教育部社会科学委员会主任委员,国家“万人计划”杰出人才,或与上述人才水平相当的知名学者。

3.特聘教授C类

国家“千人计划”创新创业人才,国家“万人计划”领军人才或教学名师,“长江学者”特聘教授,“百千万人才工程”国家级入选者,中科院“百人计划”入选者,“国家杰出青年科学基金”获得者,江苏省“333工程”第一层次入选者,国家自然科学基金委和社科基金委学科评审组成员,国务院学位委员会学科评议组成员,教育部社会科学委员会委员,或与上述人才水平相当的知名学者。

4.特聘教授D类

国家“千人计划”青年项目入选者,国家“万人计划”青年拔尖人才,“长江学者”青年学者项目入选者,国家优秀青年基金获得者,或与上述人才水平相当的杰出人才。年龄一般不超过45周岁。

5.特聘教授E类

江苏特聘教授,江苏省“双创人才”入选者,江苏省教学名师,江苏省杰出青年基金获得者,或与上述人才水平相当的杰出人才。年龄一般不超过50周岁。

6.特聘教授F类

国内人才一般应是具有博士学位的博士生导师,多次主持国家级科研项目或获得国家级科研奖励,在本学科高水平期刊上发表过系列学术论文;或具有相当水平的境外学者。年龄一般不超过50周岁。

(二)教授

一般应具有博士学位,主持过国家级科研项目或获得过国家级科研奖励,在本学科核心期刊上发表过多篇高水平学术论文,胜任核心课程讲授任务。年龄一般不超过45周岁。

(三)博士

1.A类博士:年龄文科一般不超过40周岁,理工科一般不超过35周岁,并满足下列条件之一:

(1)世界前200强高校的博士、博士后( 参照THE/QS/USNEWS/ARWU世界大学排名);

(2)文科、艺术和体育类博士一般至少应在我校认定的特A类期刊上发表论文1篇(以《关于实施2017年度人文社会科学科研奖励的通知》(社发〔2018〕26号)规定为准)。艺术和体育类博士,如理论成果不符合上述规定,经学科专家组审议,认定其实践能力突出,综合水平已达到相同或相近水平;

(3)理工科博士一般应在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇(以中国科学院文献情报中心期刊分区表大类分区为准)。工科博士,如理论成果不符合规定,但有较强的研发能力和较突出的研发成果及企业工作经历;

(4)获得省级以上级别优秀博士论文。

2.B类博士

(1)原则上应在本学科核心刊物上发表论文3篇及以上,胜任核心课程讲授任务。

(2)年龄文科一般不超过40周岁,理工科一般不超过35周岁。

(3)具有海外学习经历者优先。

二、引进待遇

(一)特聘教授:待遇面议

(二)教授、博士

待遇人员 过渡住房 安家费及购房补贴 (万元) 科研费(万元) 配偶安置 备注
实验学科 非实验学科
教授 过渡住房130 ㎡或租房补贴 20 20 10 酌情考虑 过渡房免收5年房租,科研费分两次划拨
A类博士 过渡住房90㎡或租房补贴,服务满10年赠送100㎡左右住房 20 20 10 酌情考虑 过渡房免收房租;科研费实行立项和申报管理
B类博士 60  10 10 5    过渡房免收2年房租,科研费实行立项和申报管理

三、简历投递及联系方式

(一)简历投递方式

1.请使用IE浏览器登陆:http://rczp.jsnu.edu.cn/

(或http://202.195.67.42:9080/)投递简历。

2.将简历发送至相关单位电子邮箱。

(二)人才工作办公室联系方式

1.通讯地址:江苏省徐州铜山新区上海路101号

2.邮编:221116

3.电话:0516-83500204

4.联系人:常老师、马老师

5.Email:rsk@jsnu.edu.cn(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+教育科研人才网”)

附件:江苏师范大学2019年高层次人才需求计划.xls

二〇一九年一月十日

原文出处:

http://rsc.xznu.edu.cn/f3/a5/c1899a258981/page.htm


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